おまとめローンとは複数の借り入れを一つにまとめることが可能なとても便利なローンです。

しかし複数の借り入れを一つにまとめた場合、その金額は一つずつなら少なくても、まとめてしまうと思いがけず大きな金額になることもあります。

おまとめローンの審査において、このまとめた金額というものは非常に重要な審査ポイントとなります。 なぜなら金額が多ければ多いほど貸す側にもリスクが発生するからです。

まとめた場合の金額がおまとめローンを申し込んだ人の年収では賄いきれないと判断された場合、 おまとめローンの利用が出来ないと言う場合もあります。

おまとめローンの場合は総量規制の対象外の場合が多いため、 もしまとめた金額が年収の三分の一を超えた場合でも利用は可能だと言えます。

しかしそれはあくまでもおまとめローンの利用が可能だと言うだけで、 業者の判断によっては審査段階で利用不可と判断される可能性もあります。

また、おまとめローンは審査期間が長い為、即日融資はあまり期待できません。

年収と同じくらい重要なのは勤務先への勤務年数です。

これは返済するに当たって安定して返済が出来るかどうかが判断される重要な審査ポイントとなります。

もし月収が50万円程度ある出来たばかりの高収入な会社へ3ヶ月勤務している場合と、 月収18万円の創業50年の会社へ15年勤務している場合とでは、 後者の月収が少ないほうが審査を通過しやすいと言えます。

これは何故かというと、いくら月収が多くても、勤続年数がわずか3ヶ月の場合は、安定した収入が有るとは言えないからです。

もしこれが1年程度継続勤務していた場合には問題なく審査を通過できると思いますが、3ヶ月の場合今までの勤続実績がないということがネックになってしまいます。

それと会社が長期間にわたって安定して操業を行えているということも、

安定した収入の確保があるという判断に大きな影響を与えてきます。

出来たばかりの会社に短期の勤務という場合は、会社の存続と収入の確保が不透明と判断されやすいため、 この場合にはおまとめローンの利用が出来ない可能性が高いと言えるでしょう。

ですから年収、勤続年数、会社の安定性の３つがおまとめローンを利用できるかどうかのカギになると言えます。